応募・選考について
Q. 応募から内定までの流れを教えてください。
【新卒】
エントリー → 書類選考 → 1次面接 → 適正検査 → 社長面接 → 内定
【中途採用】
エントリー → 書類選考 → 面接(1回のみ) → 内定
どちらも応募エントリー後、面接日程の調整や面接選考を実施してから、早い場合は内定まで2週間ほどです。その他、応募者の状況に合わせてスケジュールを進めます。
Q. 面接ではどこをポイントに見ていますか？
今までどんな経験をされているか、自己PRの内容、転職回数、志望動機などを確認させていただき、面接の中でじっくりと話をした上で人物評価をいたします。
Q. 面接ではどんな事を聞かれますか？
その場に応じて質問は様々ですが、経験されてきた仕事内容の説明、ターニングポイント、当社の仕事の理解、当社のどの部分に魅力を感じて応募されたのか、などを中心にお聞きして、お互いがしっかり理解できるような時間にしたいと思います。
Q. 応募の際に必要な資格はありますか？
自動車免許があれば特に問題ございませんが、その他に取得されている資格がありましたらアピールしていただければと思います。
Q. インターンシップの実施について 【新卒者対象】
インターンシップは随時開催しており、また、随時エントリーも受け付けています。
中途応募の方でインターンシップの希望がございましたら、下記エントリーボタンからお問い合わせください。
キャリアエントリーQ. 応募前に職場見学はできますか？
はい、新卒・中途問わず可能です。時間としては10分～15分間で適宜対応しております。
Q. 学歴フィルターはありますか？
特にございません。学歴ではなく、お人柄を特に重視しております。
仕事について
Q. 未経験でも可能ですか？
はい。ご応募お待ちしております。
当社では、様々な前職の方が活躍しております。新卒採用でも理系・文系は問いません。教育制度・研修制度も充実しており、しっかり学んでいただける環境や、分からないことは各先輩社員にすぐ聞ける環境も整っています。
詳しくは、「働く環境」ページの教育制度をご覧ください。
Q. 活躍している方の特徴を教えてください。
活躍している人は様々ですが、多くの人に共通していることは「自己成長に対して
意識が高い人」です。自分を改善する意識を常に持っている、主体的に行動できる、
物事を計画的に進める事ができる、などが活躍している社員の特徴です。
また、目配り気配りができる人も特徴の一つで、社内でも周りをしっかりと俯瞰的に
見ることができる人は、お客様からの信頼も厚く数字にもプラス影響の傾向にあります。
Q. 配属先はどのように決まりますか？
新卒採用の場合、入社後に希望をお聞きして社内で検討いたしますが、適材適所も考えた上で検討・相談します。
中途採用の場合、希望勤務地(初任地)となるよう最大限考慮いたします。
Q. 拠点間や部署間の異動は頻繁にあるのでしょうか？
金融機関のようにある定期的な期間での転勤はございません。
営業担当が日々お客様を訪問し長くお取引をさせていただきながら、人間関係を構築していくことが重要であると考えております。
Q. 残業はありますか？
2025年度は営業スタッフ（見習いからベテランまで）の月平均残業時間は約16時間です。
恒常的な長時間残業はありません。
定時で帰社する曜日を決めるなど、プライベートとの両立を意識して働いている社員も多くいます。
日頃から業務の効率化を心がけ、無理のない働き方を大切にしています。
営業スタッフでは固定残業が20時間分、内勤スタッフは10時間分含まれており、
固定残業を超過した場合は、労働基準法に基づき超過分の残業代を支給しています。
Q. 昇給・昇格について教えてください。
昇給・昇格は、個人の業務成果、取り組む姿勢、能力の成長度合いなどを総合的に評価し、年齢や社歴に関係なく一人ひとりの成長や日々の頑張りをしっかりと評価する仕組みがあります。
その中でも特に結果を出した社員についてはより高く評価し、頑張る社員を積極的に応援しています。
働く環境について
Q. 服装など、身だしなみに関するルールはありますか？
男性、女性ともシーズンに合わせた制服を会社より支給しています。
身だしなみは社会人として、また、新生電機の社員としてモラルに適した服装やルールにて、不快感が無いように気をつけています。
Q. テレワーク勤務はできますか？
テレワーク勤務は導入しておりません。
お客様とのフェイスtoフェイスの関係と、職場に出社して働くというメリハリをつけていますので、テレワークの導入はございません。
Q. お昼ご飯はお弁当派か外食派、どちらが多いですか？
営業スタッフは基本的に外勤のため外食が多い印象で、内勤スタッフは会社で契約しているお弁当を食べている社員が多いです。この場合、会社がお弁当代の一部を負担してくれる支援制度があります。
Q. 社内の雰囲気について教えてください。
風通しの良い雰囲気です。
仕事の会話だけでなく、たまには雑談も交えながら分からないことは周りの先輩社員に気軽に聞ける環境です。
Q. 部署を越えた交流はありますか？
当社では、社員旅行や社員家族研修といったオリジナルの福利厚生があるため、部署間だけでなく各営業所の社員とも交流する機会が多くあります。 福利厚生については、「働く環境」ページの福利厚生をご覧ください。
Q. 住宅手当について教えてください。
採用された県を離れ、転居を伴う転勤が発生した場合、社内規定に基づいた住宅手当の制度がございます。
Q. 休日制度について教えてください。
当社の年間休日は125日（計画有休4日含む）です。
2021年は年間休日が108日でしたが、社内の組織体制も整い、社員の働く環境改善を目的に2024年より年間休日を120日以上へ拡充しました。
そのほか、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇など各種休暇制度を整えており、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
案件により多少の変動はありますが、休日出勤はほとんどありません。
休日出勤が発生した場合でも、振替休日または休日出勤手当のいずれかを自由に選択することができます。