ここが聞キタイ、FAQ FAQ

01

応募・選考について

Q. 応募から内定までの流れを教えてください。

A.

【新卒】
エントリー → 書類選考 → 1次面接 → 適正検査 → 社長面接 → 内定

【中途採用】
エントリー → 書類選考 → 面接(1回のみ) → 内定

どちらも応募エントリー後、面接日程の調整や面接選考を実施してから、早い場合は内定まで2週間ほどです。その他、応募者の状況に合わせてスケジュールを進めます。

Q. 面接ではどこをポイントに見ていますか?

A.

今までどんな経験をされているか、自己PRの内容、転職回数、志望動機などを確認させていただき、面接の中でじっくりと話をした上で人物評価をいたします。

Q. 面接ではどんな事を聞かれますか?

A.

その場に応じて質問は様々ですが、経験されてきた仕事内容の説明、ターニングポイント、当社の仕事の理解、当社のどの部分に魅力を感じて応募されたのか、などを中心にお聞きして、お互いがしっかり理解できるような時間にしたいと思います。

Q. 応募の際に必要な資格はありますか?

A.

自動車免許があれば特に問題ございませんが、その他に取得されている資格がありましたらアピールしていただければと思います。

Q. インターンシップの実施について 【新卒者対象】

A.

インターンシップは随時開催しており、また、随時エントリーも受け付けています。詳細はマイナビ2026にてご確認ください。

マイナビ2026

中途応募の方でインターンシップの希望がございましたら、下記エントリーボタンからお問い合わせください。

キャリアエントリー

Q. 応募前に職場見学はできますか?

A.

はい、新卒・中途問わず可能です。時間としては10分~15分間で適宜対応しております。

Q. 学歴フィルターはありますか?

A.

特にございません。学歴ではなく、お人柄を特に重視しております。

02

仕事について

Q. 未経験でも可能ですか?

A.

はい。ご応募お待ちしております。

当社では、様々な前職の方が活躍しております。新卒採用でも理系・文系は問いません。教育制度・研修制度も充実しており、しっかり学んでいただける環境や、分からないことは各先輩社員にすぐ聞ける環境も整っています。

詳しくは、「働く環境」ページの教育制度をご覧ください。

Q. 活躍している方の特徴を教えてください。

A.

活躍している人は様々ですが、多くの人に共通していることは「自己成長に対して
意識が高い人」です。自分を改善する意識を常に持っている、主体的に行動できる、
物事を計画的に進める事ができる、などが活躍している社員の特徴です。

また、目配り気配りができる人も特徴の一つで、社内でも周りをしっかりと俯瞰的に
見ることができる人は、お客様からの信頼も厚く数字にもプラス影響の傾向にあります。

Q. 配属先はどのように決まりますか?

A.

新卒採用の場合、入社後に希望をお聞きして社内で検討いたしますが、適材適所も考えた上で検討・相談します。

中途採用の場合、希望勤務地(初任地)となるよう最大限考慮いたします。

Q. 拠点間や部署間の異動は頻繁にあるのでしょうか?

A.

金融機関のようにある定期的な期間での転勤はございません。
営業担当が日々お客様を訪問し長くお取引をさせていただきながら、人間関係を構築していくことが重要であると考えております。

03

働く環境について

Q. 服装など、身だしなみに関するルールはありますか?

A.

男性、女性ともシーズンに合わせた制服を会社より支給しています。

身だしなみは社会人として、また、新生電機の社員としてモラルに適した服装やルールにて、不快感が無いように気をつけています。

Q. テレワーク勤務はできますか?

A.

テレワーク勤務は導入しておりません。
お客様とのフェイスtoフェイスの関係と、職場に出社して働くというメリハリをつけていますので、テレワークの導入はございません。

Q. お昼ご飯はお弁当派か外食派、どちらが多いですか?

A.

営業スタッフは基本的に外勤のため外食が多い印象で、内勤スタッフは会社で契約しているお弁当を食べている社員が多いです。この場合、会社がお弁当代の一部を負担してくれる支援制度があります。

Q. 社内の雰囲気について教えてください。

A.

風通しの良い雰囲気です。
仕事の会話だけでなく、たまには雑談も交えながら分からないことは周りの先輩社員に気軽に聞ける環境です。

Q. 部署を越えた交流はありますか?

A.

当社では、社員旅行や社員家族研修といったオリジナルの福利厚生があるため、部署間だけでなく各営業所の社員とも交流する機会が多くあります。 福利厚生については、「働く環境」ページの福利厚生をご覧ください。

Q. 住宅手当について教えてください。

A.

採用された県を離れ、転居を伴う転勤が発生した場合、社内規定に基づいた住宅手当の制度がございます。

個人情報の取り扱いについてPrivacy policy

個人情報保護方針

新生電機株式会社(以下、当社)は、事業の内容および規模を考慮した適切な個人情報の収集、利用および提供を定めた社内規則を遵守します。

個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏えいなどに関して、予防措置を講ずると共に、万一の発生時には速やかな是正対策を実施します。

個人情報に関する法令およびその他の規範を遵守します。

個人情報管理の仕組みを継続的に改善します。

利用目的について

当社は、利用目的をできる限り特定したうえ、あらかじめ本人の同意を得た場合および個人情報の保護に関する法律、その他法令により例外として取り扱うことが認められている場合を除き、以下の利用目的の範囲内で個人情報を利用します。

  • 当社がお客様に提供するサービスにおいて利用するため
  • お問い合わせ・ご相談へ対応するため
  • 契約を履行するため
  • 業務上必要な連絡・報告・問い合わせ・商談等を行うため
  • 取引先情報管理、支払・収入処理をするため

上記の利用目的以外で個人情報を利用する必要が生じた場合には、あらかじめ本人の同意を得た場合および「個人情報の保護に関する法律」その他法令により例外として取り扱うことが認められている場合を除き、その利用についてご本人のご同意をいただくものとします。

なお、当社では、業務の一部を委託先に委託し、当該委託先に対して必要な範囲で個人情報を預託する場合があります。この場合には、法令および当社で定めた基準に従って適切な管理を行います。

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  • 人の生命、身体または財産の保護のために必要な場合であって、ご本人のご同意をいただくことが困難な場合
  • その他法令にもとづき開示・提供を求められた場合

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当社では個人情報の管理にあたり相当の注意を尽くしますが、インターネットや電子メールの性質上個人情報の秘密性を完全に保証することはできません。この点に留意してウェブサイトおよび電子メールをご利用ください。

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「個人情報の取り扱いについて」は、関連する法令等の改正や当社の方針の変更等により予告なく変更する場合があります。

「個人情報の取り扱いについて」に関するお問い合わせ先

新生電機株式会社
TEL :086-263-1115(平日 08:30~17:30)
MAIL:info@shinseidenki.co.jp

Question #01

人と接することが好きだ。

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Question #02

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Question #03

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No Yes

Question #04

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No Yes